Les femmes sont toujours sous-représentées parmi les cadres

Les femmes restent peu représentées dans les positions de cadres dans l’Union européenne.

Publié le 07-03-2019 à 14h22
Mis à jour le 07-03-2019 à 15h30

Image d'illustration.

Une nouvelle étude d’Eurostat, l’office de statistiques européen, est sortie ce jeudi àl’occasion de la Journée internationale des droits de la femme du 8 mars. Elle révèle que seulement un poste d’encadrement sur trois était assuré par une femme en 2017 dans l’Union européenne.

Le seul État membre où les femmes sont majoritaires dans les postes d’encadrement est la Lettonie, avec 56% de femmes à ce niveau de responsabilité. La Bulgarie et l’Estonie, avec chacune une proportion de 49%, complètent le podium. Dans le bas du classement, on retrouve notamment les Pays-Bas avec 29%, Chypre avec 23%, et le Luxembourg, bon dernier, avec 15%. La Belgique, elle, se situe au même niveau que la moyenne européenne (36%).

En 2018, les femmes ne représentaient qu’un peu plus d’un quart des membres de conseils d’administration des sociétés cotées en bourse de l’UE et moins d’un cinquième des cadres. La France fait figure de meilleure élève avec 44% des membres qui sont des femmes. Viennent ensuite l’Italie et la Suède, avec chacune 36% de femmes dans les CA de sociétés cotées en bourse. Les mauvais élèves sont Malte, la Grèce et l’Estonie. La Belgique fait cette fois mieux que la moyenne européenne, avec 32% d’administratrices dans les CA d’entreprises cotées en bourse.

Parmi les États membres de l’Union, c’est la Lituanie qui compte la proportion la plus élevée de femmes cadres dirigeants des plus grandes entreprises cotées en bourse (28%). Elle est suivie par la Bulgarie et la Lettonie (27% chacune). Dans le bas du classement se trouvent l’Autriche (5%), la Tchéquie (6%) et l’Italie (9%). La Belgique compte elle 14,4% de femmes cadres dirigeants, moins que la moyenne européenne (17%).

Avec Belga